In der modernen Geschäftswelt ist Effizienz entscheidend. Mit e-Gehalt, einer intelligenten Erweiterung zu Ihrem HR-System, wird die Zustellung von Gehaltszetteln revolutioniert. Entwickelt von COSBOO, ermöglicht e-Gehalt Unternehmen, den monatlichen PDF-Output ihrer Gehaltsabrechnungen einfach hochzuladen und die Zustellung der Gehaltsabrechnungen dem System zu überlassen.
Von der Erstellung zur Zustellung: Ein nahtloser Prozess
Mit e-Gehalt bleibt die Erstellung von Gehaltszetteln in Ihrem gewohnten HR/HCM-System. Nachdem Ihre Mitarbeiter in e-Gehalt angelegt wurden, erhalten sie automatisch Zugangsdaten für das Online-Portal. Ein einfacher Upload des PDF-Outputs aus Ihrem HR/HCM-System genügt, und die Gehaltszettel werden automatisch an die jeweiligen Mitarbeiter verteilt.
Erweiterbarkeit und Anpassungsfähigkeit
Ein herausragendes Merkmal von e-Gehalt ist seine Erweiterbarkeit. Mit Features wie Custom-APIs, Custom-Jobs und Custom-Modules kann das System an spezifische Unternehmensanforderungen angepasst werden. Die Integration mit SAP® stellt sicher, dass e-Gehalt nahtlos mit einem der weltweit führenden ERP-Systeme funktioniert.
Benutzerfreundlichkeit im Vordergrund
e-Gehalt legt großen Wert auf Benutzerfreundlichkeit. Administratoren können Mitarbeiter und Dokumente bequem über ein intuitives Frontend verwalten. Mitarbeiter profitieren von einer klaren und einfachen Benutzeroberfläche, die ihnen den Zugriff auf ihre Gehaltszettel von jedem Gerät aus ermöglicht.
Sicherheit und Datenschutz
In einer Zeit, in der Datenschutz und Sicherheit von größter Bedeutung sind, bietet e-Gehalt eine DSGVO-konforme Lösung. Funktionen wie Multi-Faktor-Authentifizierung und verschlüsselte Datenübertragung sorgen dafür, dass die Daten der Mitarbeiter sicher sind.
Fazit
e-Gehalt von COSBOO bietet eine innovative und effiziente Lösung für die Zustellung von digitalen Gehaltszetteln. Mit seiner Erweiterbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und dem Fokus auf Sicherheit und Datenschutz ist es eine erstklassige Wahl für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
